解決事例

案件ごとに解決事例を掲載しています。

自賠責の後遺障害非該当に対して異議申立をおこない，１４級を獲得した事例

　依頼者は運転中に追突事故に遭い，頸椎捻挫及び腰椎捻挫の傷害を負いました。

　症状固定後も頚や腰の痛みが残ったため，相手方保険会社を通して「自賠責の後遺障害等級の審査」を行いましたが，「非該当」との結果が出ました。

　このタイミングで，当職は依頼者から依頼をうけました。

　当職は，「病院のカルテ」や「事故車両の写真」などの資料を添付して，自賠責保険へ異議申立を行い，その結果，１４級の後遺障害が認められました。

　そのため，治療費や傷害慰謝料などの損害に加え，後遺障害に伴う損害分（後遺障害慰謝料及び逸失利益）として約１７０万円の支払いを受けることができました（自賠責保険からの支払分を含む）。

解雇を争った事例

　新卒の社員（依頼者）が，入社後半年余りで「能力不足」や「危険な作業を行ったこと」などを理由に解雇されました。

　依頼者は解雇理由に納得できなかったため，会社に対し不当解雇であるとして労働審判で争いました。

　労働審判では，「会社側は十分な指導をしていないにもかかわらず，一方的に解雇した。これらは解雇権の濫用である」ということを強調しました。しかし，会社との関係を考えると，職場復帰は難しいと思われたため，裁判所へは「会社側からの解決金の支払」を求めました。

　その結果，裁判所から「会社から元社員に対して解決金を支払う内容の和解案」が提示され，和解が成立しました。